TY - JOUR ID - 32635 TI - تحلیل شبکه‌ای ساختار قدرت دست‌اندرکاران سازمانی مدیریت منابع آب دشت گرمسار JO - تحقیقات منابع آب ایران JA - IWRR LA - fa SN - 1735-2347 AU - جعفریان, وحید AU - یزدانی, محمد رضا AU - رحیمی, محمد AU - قربانی, مهدی AD - دانشجوی دکتری /بیابانزدایی دانشکده کویر شناسی دانشگاه سمنان AD - استادیار/دانشکده کویرشناسی دانشگاه سمنان- سمنان، ایران. AD - استادیار/ دانشکده کویرشناسی دانشگاه سمنان- سمنان، ایران AD - استادیار /دانشکده منابع طبیعی دانشگاه تهران- کرج، ایران Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 12 IS - 3 SP - 114 EP - 129 KW - تحلیل شبکه‌ای KW - دست‌اندرکاران سازمانی KW - ساختار قدرت KW - دشت گرمسار KW - مدیریت مشارکتی منابع آب DO - N2 - شناخت دست‌اندرکاران سازمانی ، یکی از الزامات اجرایی نمودن برنامه‌ریزی‌ها و اعمال مدیریت مشارکتی منابع آب می‌باشد. بر اساس روش تحلیل شبکه می‌توان با نگاهی جامع‌نگر و قابل اندازه‌گیری الگوهای ساختاری ناشی از روابط متقابل دست‌اندرکاران مختلف را در یک نظام پیچیده و چندوجهی مورد مطالعه قرار داده و نقش آنها را برای استقرار نظام به هم پیوسته و مشارکتی منابع آب مورد بررسی قرار داد. این پژوهش با هدف بهره‌گیری از الگوی تحلیل شبکه‌ای برای شناخت ساختار قدرت و چگونگی توزیع آن به‌عنوان تابعی از روابط و چیدمان نهادهای دخیل در مدیریت منابع آب در دشت گرمسار صورت گرفته است. در این ارتباط، ابتدا تعداد 29 نهاد مرتبط با مدیریت منابع آب بر اساس مرزهای اکولوژیک و شبکه‌ای مورد شناسایی قرار گرفته و سپس از طریق مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته، پیوند تبادل اطلاعات و همکاری مورد بررسی قرار گرفت. درنهایت بر اساس شاخص‌های مرکزیت درجه، مرکزیت بینابینی و مرکزیت بردار ویژه، و مرکزیت بتا، میزان قدرت، نفوذ و قابلیت کنترل هریک از دست‌اندرکاران در شبکه مشخص شد. نتایج این تحقیق، نشان‌دهنده نامتوازن بودن ساختار قدرت دست‌اندرکاران سازمانی برای استقرار نظام مدیریت مشارکتی منابع آب می‌باشد. UR - https://www.iwrr.ir/article_32635.html L1 - https://www.iwrr.ir/article_32635_add34c5ae82aea8dc7b318d572ed60f3.pdf ER -